用人之道
STANDARD
——
我們的人才特征
——
具團隊精神，為團隊貢獻智慧，與同事共同配合，分享知識，分享成功；
具創(chuàng)新精神，不拘泥于過往經(jīng)驗，不拘泥于權(quán)威，探索拓展新思維；
具學習能力，持續(xù)不斷在本專業(yè)鉆研；
具責任心，勇于承擔對公司的責任，對同事的責任，對客戶的責任；
忠誠于職業(yè)道德，忠誠于職位職責，擁有與企業(yè)共同的目標和價值觀；
身心健康，善待同事，善待客戶，善待自已，保持平和心態(tài)。
我們的選才方式
——
不論出身，不論親疏，公平對待每一個求職者；
利用各種測評工具，公正評價每一個競爭者；
不急功近利，關(guān)注人才所帶來的潛在、長期效益。
我們的選才標準
——
重學歷不惟學歷，重能力不惟能力；
能力比學歷重要，品行比能力重要；
優(yōu)先內(nèi)部員工晉升，同時聘用外部有經(jīng)驗的管理人才。
我們的用才理念
——
因事?lián)袢?，適崗適人，適才適用；
強化內(nèi)部培訓，使員工能更好勝任工作；
信任授權(quán)，言出必踐，以績效為導向評價員工；
尊重不同類型員工，不求全責備，給不同員工以不同發(fā)展空間；
兩條職業(yè)通道發(fā)展員工；幫助員工實現(xiàn)個人目標。
我們的薪酬策略
——
兼顧個人公平、內(nèi)部公平、外部公平；
向技術(shù)、營銷、骨干、關(guān)鍵崗位員工傾斜；
吸引和保留富于創(chuàng)造、值得信賴、對公司忠誠的員工；
提倡整體薪酬回報—內(nèi)部酬薪（晉升機會，較大的自主工作空間，富有挑戰(zhàn)性的工作，工作本身帶來的成就感）與外部酬薪 （具市場競爭力的工資，完善的福利，規(guī)范的考勤休假）相結(jié)合。
我們提供的待遇標準
——
薪酬福利：具有競爭力的薪資和定期調(diào)薪機會。
保障福利：入住公司覽亭公寓，應屆生可免三年物業(yè)費、定期體檢、五險一金。
激勵福利：合理化建議獎、持續(xù)改善獎、科技獎、優(yōu)秀員工獎等。
文娛活動：籃球賽、羽毛球賽、職工書屋等。
辦公環(huán)境： 湘湖景區(qū)旁、現(xiàn)代化辦公樓宇。
首頁 | 走進亞太 | 品牌文化 | 信息發(fā)布 | 產(chǎn)品總覽 | 科技研發(fā) | 人力資源 | 營銷服務 | 投資者關(guān)系?
地址:浙江省杭州市蕭山區(qū)亞太路1399號 總機：0571-82761888
?2022 浙江亞太機電股份有限公司 版權(quán)所有 版權(quán)所有